近日，萬達商管集團成本系統舉行下半年中層管理人員晉級考核，通過選拔的各區域公司和廣場的31名成本人員參加。晉級考核是成本系統一直堅持開展的人才發展措施，旨在疏通員工發展通道，搭建科學合理的人才成長梯隊，在發現和選拔優秀成本人才、穩定成本系統團隊方面發揮了積極作用。本次晉級考核設置筆試、綜合能力展示、面試三個主要環節，結合當前形勢下商管集團新的管控需求，強調對工程物業、營銷企劃、綜合素質的全面考核。